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使命 擔當 奮進！旭陽新材 2025 年中總結分享大會圓滿落幕！
發布時間：
2025-08-07
使命 擔當 奮進！8月1日-4日，為期四天的旭陽新材2025年中總結分享大會圓滿落下帷幕。
溯源初心：從發源地讀懂旭陽力量
看見方得相信，了解才會理解。旭陽始終堅持組織新員工與銷售代表走進生產基地，探訪發源地花山廠。在一步步的親身行走中，讓大家深切觸摸企業的發展年輪，體會一路走來的風雨與堅韌。
這場沉浸式的體驗，恰似一座橋梁，讓員工從“認識旭陽”到“讀懂旭陽”，最終抵達“認同旭陽”的心靈港灣。由此真正融入這個溫暖的大家庭，成為與這份事業休戚與共的同路人。
精神共鳴：以赤誠之心致敬同行者
核心層領導組組長、董事長朱雙單
一年兩次的年會，是旭陽延續多年的特色文化符號。來自全國五大生產基地、五大辦事處的三百余名員工代表，跨越山海齊聚發源地花山——這片承載著旭陽記憶的“福地”，共赴屬于旭陽人的精神盛宴。
年中會伊始，全場齊聲合唱《祖國不會忘記》，旋律里的赤誠，道出了旭陽人“雖不常提及，卻永記于心”的真摯情感，這份感恩，獻給每一位關心、支持和幫助旭陽成長的朋友。核心層領導組組長、董事長朱雙單強調：“旭陽每年舉辦兩次年會，不計成本投入大量人力，就是為了搭建難得的學習分享平臺，凝心聚力、共同成長。希望大家以空杯心態、虔誠態度、感恩之心，分秒必爭珍惜這四天時光。”
“什么是企業文化？為何要建設企業文化？又怎樣讓企業文化有血有肉？”企業文化的落地，關鍵在于潛移默化影響每一個人，而這需要以核心層為引領，建立公平、公開、透明的渠道。
中國企業聯合會培訓工作委員會執行主任邢志清應邀蒞臨，他表示：企業文化是企業的特殊精神內核與凝聚力所在。親身體驗旭陽年會后，他深刻感受到其文化的獨特性——既藏于董事長朱雙單“成為偉大公司”的愿景中，融于“幫人不害人”的商業倫理里，也顯于員工十年如一日的責任堅守中。這種文化不僅是內部成長的驅動力，更具備向外輸出的價值，強力支撐企業在變革中蛻變，實現從輸出產品到輸出文化的跨越。
中國企業聯合會培訓工作委員會執行主任邢志清
文化筑基：企業文化是靈魂
企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。二十余載的成長軌跡，始終以蓬勃態勢奮進至今，印證了旭陽特色企業文化的強大驅動力。
核心層領導組副組長、董事長助理劉文彬
核心層領導組副組長、董事長助理劉文彬針對上半年企業文化建設工作進行了專項匯報，“現在的旭陽需要怎么樣的文化？企業如何百年？明確核心層在旭陽的領導作用”，對上半年核心層企業文化落地過程中取得的點滴成果進行了系統梳理。
企業文化的建設與落地，離不開各分中心的協助與努力。各分中心主任及優秀核心層代表，就企業文化的使命、愿景以及分中心的文化落地建設發展情況，圍繞年會主題進行闡述，與線上線下的旭陽家人分享交流旭陽文化魅力之所在。
核心層分中心主任/優秀代表
實干答卷：優秀團隊就是力量
二十余載寒暑風雨，旭陽從草根微末崛起，孕育出百人研發隊伍，千人實干團隊，憑借先進的應用檢測能力與覆蓋 60 多個國家與地區的信息化銷售網絡，勇立潮頭。
各中心、各部門負責人依次匯報上半年工作和團隊建設情況，同時，結合企業文化開展與落地生根以及文化工作的具體舉措等相關內容，向與會成員傳達、分享旭陽上半年經營成果。
人才興企：優秀員工就是財富
發展至今，旭陽的每一步都浸透著全體員工的心血與付出。優秀員工是企業最珍視的財富，更是助力企業成長的重要力量。他們奮力拼搏，風雨與共，為旭陽的發展貢獻出屬于自己的一份力量！
老員工分享
自由分享
而新加入的員工，恰似一股新鮮血液，持續為旭陽的發展注入蓬勃生機。他們不僅象征著企業的未來與希望，更意味著無限的發展可能。正是這份新老相融的力量，讓旭陽不斷發展壯大，向著更遠的目標穩步邁進。
新員工分享
使命是旭陽前行的燈塔，指引著 “成為偉大企業” 的航向；擔當是托舉使命的脊梁，以責任詮釋認同；奮進是驅動使命的引擎，憑借團結協作的奮斗加速抵達。三者互為支撐，鑄就企業成長的根基。
使命在肩，勇于擔當，奮進不止！全體旭陽人正以堅定信念沖刺，追求高速高質發展。一群人、一條心、一個夢，為 “成為世界一流新材料企業” 奮力拼搏！
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